Categoría: Arraigo

Arraigo familiar: Si eres hijo de padre o madre Españoles o bien seas padre o madre de un menor de nacionalidad española (Haber nacido en España)

Tipo de autorización

Es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se podrá conceder a ciudadanos extranjeros que se hallen en España y, o bien sean padre o madre de un menor de nacionalidad española, o sean hijos de padre o madre que hubieran sido originariamente españoles.

Documentación exigible 

Con carácter general se deberán aportar copias de los documentos y exhibir los originales en el momento de presentar la solicitud.

• Impreso de solicitud oficial,

         Modelo de Solicitudes Arraigo Familiar

• Copia completa del pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción con vigencia mínima de cuatro meses.

• Certificado de antecedentes penales expedido por las Autoridades del país o países en los que haya residido durante los cinco últimos años anteriores a la entrada en España.

• Documentación acreditativa del vínculo familiar y la nacionalidad, que será:

  En el supuesto de ser padre o madre del menor de nacionalidad española:

• • Certificado de nacimiento del menor de nacionalidad española en el que conste el vínculo familiar y la nacionalidad española de dicho menor.
  • En el supuesto de ser hijo de padre o madre españoles:
  • Certificado de nacimiento del solicitante.
  • Certificado de nacimiento del padre o madre españoles o certificado del Registro civil que acredite dicha condición.

 

 

Arraigo laboral: Si has permanecido en España al menos dos años y puedes acreditar una relación laboral de duración no inferior a 6 meses.

Tipo de Autorización

Es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se podrá conceder a ciudadanos extranjeros que se hallen en España y hayan tenido relaciones laborales durante un mínimo de 6 meses.

Requisitos

• Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.

• No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.

• No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen.

• Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de 2 años. Se entiende permanencia continuada si las ausencias no han superado los 90 días en los 2 últimos años.

• Poder demostrar la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a 6 meses.

  Documentación exigible

• Con carácter general se deberán aportar copias de los documentos y exhibir los originales en el momento de presentar la solicitud

• Impreso de solicitud oficial

          Modelos de Solicitudes Arraigo Laboral

• Copia completa del pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción con vigencia mínima de cuatro meses.

• Documentación acreditativa de la permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de 2 años. La documentación que se aporte deberá contener los datos de identificación del solicitante, preferentemente debe haber sido emitida y/o registrada por una Administración Pública española. 

 

Arraigo social: Si has permanecido en España al menos 3 años, cuentas con un contrato de trabajo y acredites vínculos familiares con otros extranjeros residentes o presentes un informe de inserción social.

Tipo de autorización

Es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se podrá conceder a ciudadanos extranjeros que se hallen en España y, o bien tengan vínculos familiares en España o estén integrados socialmente.

Requisitos

• Estancia mínima en España de 3 años, para que este requisito se cumpla las ausencias de España no pueden superar los 120 días.

• Tener vínculos familiares con otros extranjeros residentes o con españoles, o bien presentar un documento que acredite su integración emitido por la Comunidad Autónoma, en el territorio dónde tengas el domicilio social.

• Contar un contrato de trabajo firmado por el trabajador y empleador, para un período de tiempo mínimo de 1 año, también se admite la presentación de varios contratos en una misma ocupación, trabajando simultáneamente para más de un empleador, todos de duración mínima de 1 año y cuya suma debe representar una jornada semanal no inferior a 30 horas en total.

• Se puede eximir de la presentación del anterior contrato en el supuesto de que se acredite que se cuenta con medios económicos suficientes o que éstos derivan de una actividad por cuenta propia, y siempre que lo recomiende el informe de integración social que emita la Comunidad Autónoma.

Documentación exigible

• Se debe de presentar copia y original en el momento de presentar la solicitud.

• Impreso por duplicado. Se puede obtener en

  Modelos Solicitudes Arraigo Social

• Copia completa del pasaporte, con vigencia mínima de 4 meses.

• Certificado de antecedentes penales expedido por las Autoridades del país en los que haya residido los 5 últimos años anteriores a su entrada en España. 

• Documentación acreditativa de los medios de vida:

1. • Contrato de trabajo con las características exigidas, firmado por el empleador y trabajador. También deben acompañarse los siguientes documentos:
   • Copia del N.I.F. y, en su caso, de las escrituras de la empresa.
   • Copia de la cualificación profesional legalmente exigida.
   • Acreditación de que la empresa garantiza la solvencia necesaria, a través de: la declaración del IRPF, o del IVA, o del Impuesto de Sociedades o del informe de la vida laboral de la empresa (VILE).

• En caso de no presentar el contrato, podrán acreditarse los medios de vida si el informe municipal sobre la integración social del extranjero. En este caso, es necesario aportar:
• Documentación que acredite tener medios de vida suficientes para su manutención.
• En los casos que se pretenda realizar una actividad por cuenta propia:
  • La relación de autorizaciones o licencias que se exijan para la instalación.
  • Copia de la documentación que acredite la cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio para la profesión.
  • Acreditación de que se cuenta con inversión económica suficiente, o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.
  • Plan de empresa, con indicación prevista, su rentabilidad esperada, y en su caso, puestos de trabajo cuya creación se prevea.